Leadership Assessment

LEADERSHIP ASSESSMENT: EVALUATIE VAN LEIDERSCHAPSCAPACITEITEN

Bij het evalueren van leiderschapscapaciteiten nemen we de context van de deelnemer expliciet mee. Naast de gebruikelijke competenties focussen we sterk op die vaardigheden gelinkt aan leiderschap en op kwaliteiten als:

• Managing complexity
• Innovation
• Agility
• Managing conflict
• Networking
• Organisational savviness
• Managing performance
• Inspiring people
• Authenticy

WAT LEVERT DIT OP?

We brengen de werkomgeving, organisatiecultuur en stakeholders mee in kaart om nauwkeuriger te zien welke competenties van belang zijn om succesvol te functioneren. We identificeren de sterktes én ontwikkelingsopportuniteiten van de deelnemer op de diverse assen van het model. Is hij of zij eerder ‘profit’- (blauw) of ‘people’-gericht (rood)? Houdt hij of zij rekening met de ‘context’-spelers (geel) bij het uitlijnen van plannen, de aanpak van problemen, het herkennen van kansen, … ?

AAN DE SLAG

• Quintessential Leadership 360°©: online tool die inzicht biedt in hoe de leider zijn focus kan verdelen over profit, people en planet, door de eigen ogen én die van de stakeholders.
• Quintessential Leadership Questionnaire©: online tool die een foto maakt van de leiderschapsstijl van uw organisatie en/of van haar individuele leiders.

INTERESSE IN EEN LEADERSHIP ASSESSMENT CENTER?