Evaluation des collaborateurs
Evaluation des collaborateurs
Programme spécifique à l’entreprise - 1 à 3 jours
Pourquoi cette formation?
Il ressort d’une enquête que la plupart des dirigeants évaluent leurs collaborateurs directs seulement dans l'entretien annuel d'évaluation. Toutefois, l'évaluation fait partie de la tâche quotidienne de chaque dirigeant.
L’évaluation est un processus continu. En outre, la qualité du processus d’évaluation a un impact très important sur le fonctionnement des collaborateurs concernés. Il ressort d’une enquête que 1/3 se sentent démotivés à la suite d’un entretien d’évaluation...
Quintessence vous aidera à renforcer vos compétence en évaluer.
Pour qui?
Chacun qui souhaite développer à évaluer et à donner du feedback aux collaborateurs.
SOMMAIRE
- À observer de manière fiable les compétences des collaborateurs
- À aborder de manière constructive le feed-back intermédiaire
- À impliquer activement les collaborateurs dans le processus d’évaluation sans perdre la direction
- À préparer un entretien d’évaluation
- Le modèle de conversation d’un entretien d’évaluation
- À gérer les résistances, la colère et la déception
- À faire d’un moment d’évaluation un élément constructif pour l’avenir ?
DES QUESTIONS ? PLUS D'INFORMATIONS ?
