PERSPECTIVE© : FEED-BACK COMPLÈT
Vous désirez avoir une large vision des compétences de votre collaborateur. La perspective du dirigeant n’est ici pas la seule à avoir son importance. Vous désirez également connaître la position des collègues et des clients. Grâce à Perspective©, vous obtenez les informations les plus complètes. L'accent est mis sur les forces en sorte que l’évaluation soit plus valorisante.
FEED-BACK À 360°
L’évaluation n’est pas, contrairement à l’approche classique top-down, purement hiérarchique : l'environnement de travail tout entier y est impliqué. Le résultat est beaucoup plus réaliste. L’autoévaluation du collaborateur fait également partie du processus. Avec une évaluation à 360°, vous arrivez rapidement à un consensus.
EN PRATIQUE
Perspective© évalue les compétences de vos collaborateurs sur la base d’une compilation systématique des observations et évaluations. L’évaluation se fait à l’aide de questionnaires orientés comportement qui sont remis à toutes les personnes interrogées. Les données seront ensuite combinées et comparées.
Perspective© est basé sur Internet. L'output se compose d’un rapport de feed-back comportant une mesure des compétences: let atouts et les moyens de croissance du collaborateur. En outre le rapport donne 3 mois accès à Evolutips, une base de donnée exhaustive de conseils en développement sur des compétences.
Perspective© s’utilise entièrement en gestion propre. Vous pouvez composer vos propres profiles ou consulter des profiles existants.
GROUPE CIBLE
Perspective© offre tant au manager de première ligne qu’au manager RH un outil structuré lui permettant d’avoir une image réaliste des compétences de ses collaborateurs.
INTÉRESSÉ DANS UN PERSPECTIVE© ?
