Investir dans le développement, crée toujours situation profitable à l'évolution de tous : du collaborateur, de l'équipe et de l'organisation. Quintessence exploite au maximum les forces et développe et neutralise les points plus faibles, au niveau individuel, du groupe et de l'organisation.
Development center
Echange ouvert et intègre entre le collaborateur, l'évaluateur et l'environnement.
Coaching
Processus de croissance fructueux pour chaque type de profil.
Methodes d'entretien
Nos entretiens approfondis se concentrent sur les forces et les possibilités de développement.
Board development
Composition et évaluation de l'équipe de direction / conseil d'administration.
Team-building
Un fonctionnement plus efficace et effectif de l'équipe.
Développement leadership
Développer vos capacités de gestion et à combiner les différentes facettes du leadership.