Trajectoire de la culture organisationnelle
Organisational Culture Traject
Des opportunités de développement à la mesure de votre organisation
PHOTO DU LEADERSHIP DANS VOTRE ORGANISATION
Le parcours Organisational Culture offre des opportunités de développement à la mesure de votre organisation. Grâce à un accompagnement intensif, nous pouvons réaliser des avancées considérables en peu de temps. Le changement de culture fonctionne de manière exponentielle lorsqu’on démarre avec les dirigeants. Un comportement exemplaire au niveau des membres de la direction est un must et stimule chaque processus de changement.
Le parcours commence par un audit du leadership au sein de l’organisation. Sur quoi l’accent est-il principalement mis ? Est-ce partagé ? Dirige-t-on surtout en pensant aux propres résultats ou tient-on également compte des autres acteurs ? Comment les dirigeants peuvent-ils combiner l’orientation résultat et l’aspect humain ? La réalisation du profit a-t-elle les conséquences souhaitées ? La culture est-elle politique ou ouverte ? Quelle est l’évolution de l’entreprise et dans quelle direction souhaitez-vous la faire progresser ?
Par le biais d’un sondage qualitatif et quantitatif, nous prenons une photo du leadership et traçons les voies de développement pour l’avenir. Si le participant le souhaite, nous l’accompagnons sur une partie de ces nouvelles perspectives, tant au niveau individuel et collectif qu’au niveau organisationnel.
VOUS SOUHAITEZ ÉCHANGER VOS IDÉES CONCERNANT LE PARCOURS CULTURE D'ENTREPRISE ?
