Lexique de compétences

LE LEXIQUE DE COMPÉTENCES COMME BASE SOLIDE

Un lexique de compétences est un outil de base essentiel pour définir la gestion des compétences dans votre organisation. Il favorise un vocabulaire sans ambiguïté autour des compétences et des attentes. Il facilite le dialogue avec les employés, les collègues, le management ... car tout le monde parle la même langue dans l'organisation.

QUE CONTIENT UN LEXIQUE DE COMPÉTENCES ?

Afin de discuter des compétences de manière objective, il est très important que tout le monde sache ce que vous entendez exactement par la compétence et comment l'observer de manière concrète. Dans quelle mesure une compétence est-elle présente, de quel comportement spécifique on peut la déduire. Un lexique de compétences solide fournit ainsi un langage non ambiguë..

Dans le lexique de Quintessence, vous trouverez un aperçu de 35 compétences actuelles avec leur définition bien définie. En plus de cela, par compétence, le lexique fournit une vue d'ensemble des indicateurs comportementaux observables (comportement concret) divisés en niveaux de compétence, la mesure dans laquelle une compétence est présente.

A QUOI PUIS-JE L'UTILISER ?

Un lexique de compétences sert comme base pour l’élaboration de profils de fonction, pour la sélection ou lors du recrutement de nouveaux employés, lors de la formation et la supervision de vos collaborateurs ou pendant les différents entretiens, tels que les évaluations de performances, mais aussi pour des entretiens d’évaluation objectifs, etc. Si, en tant que RH, vous devez discuter les points forts ou des possibilités de développement des gens dans n’importe quel contexte, un langage uniforme facilite votre travail considérablement.

LA LICENCE D'UTILISATION DU PAQUET COMPLET LEXIQUE DE COMPETENCE QUINTESSENCE

La licence complet « Lexique de compétences Quintessence « comprend :

• une version imprimée du lexique avec tous les indicateurs de compétences et de comportement par niveau, subdivisée en un certain nombre de groupes (« clusters «) qui structurent l'ensemble de manière compréhensible.
• Vous recevrez également une licence digitale si vous souhaitez intégrer l'instrument dans vos systèmes. Le dictionnaire est disponible en 3 langues (néerlandais, français et anglais) et peut être acheté selon vos besoins en une, deux ou trois langues.
• Une roue de compétences : ce modèle largement connu vous fournit une représentation visuelle des compétences et des « clusters ».
• Les cartes de compétences, cartes de discussion qui facilitent particulièrement le dialogue sur les compétences. Chaque carte contient une compétence avec sa définition et au verso, vous trouvez une description pratique des différents niveaux.
• Comme cadeau, nous vous offrons en plus le livre ‘Tous Compétents » de Lou Van Beirendonck, sur la gestion des compétences. Ainsi vous êtes déjà bien préparé pour le succès !

DEMANDEZ NOS CONDITIONS INTÉRESSANTES POUR CETTE LICENCE D'UTILISATION COMPLET EN 1, 2 OU 3 LANGUES !

Souhaitez-vous également des conseils de nos consultants pour mettre en œuvre la gestion des compétences dans votre organisation ? Pourrions-nous vous aider également avec la rédaction de profils de fonction ? N'hésitez pas à nous contacter ! Nulle part ailleurs, vous ne trouverez plus d'expertise dans le domaine de la gestion des compétences et des talents. Nous aimerions réfléchir ensemble avec vous. « Fitness for use » est notre devise !

Note : La licence d'utilisation est limitée à un usage personnel uniquement. L'œuvre ne peut être traduite, copiée, commercialisée ou mise à la disposition de tiers. Le contrat de licence vous sera fourni lors de l'achat.