LA GESTION DES PERFORMANCES OU DES PRESTATIONS
Une bonne gestion des performances augmente la qualité de la direction et facilite une amélioration ciblée. À la clé ? Plus de clarté et une situation profitable à l’entreprise et à ses collaborateurs.
La gestion des performances clarifie la manière dont les collaborateurs peuvent contribuer au quotidien à la stratégie de l’organisation. Elle définit clairement les attentes de chaque partie dans la réalisation des objectifs stratégiques. Un collaborateur connaît ainsi parfaitement sa contribution réelle à l’objectif de l’organisation. De quoi augmenter la confiance en soi.
NOTRE APPROCHE
Chez Quintessence, nous affinons la stratégie de votre organisation et nous la traduisons en objectifs concrets et en domaines de résultats via un processus structuré. Ces objectifs sont suivis, évalués et corrigés au besoin. Les collaborateurs ont un rôle défini et savent exactement ce qu’ils représentent pour l’organisation et inversement. Ils en assument aussi la responsabilité.
Nous basons nos méthodes sur un savoir-faire scientifique solide et des années d’expérience. Nous posons un regard créatif et ouvert sur votre organisation. De manière intuitive, mais en toute connaissance de cause, nous élaborons des méthodes qui renforcent les performances des collaborateurs et des structures.
INTÉRESSÉ DANS LA GESTION DES PERFORMANCES ?
