Interview comportementale
Interview Comportementale
Programme ouvert - 2 jours - une base solide pour effectuer une interview axée sur les compétences
Pourquoi cette formation?
Cette formation vous aide à poser les bonnes questions et à écouter de manière active. Vous découvrez les motivations positives et négatives du candidat et les différences entre la subjectivité, l’intersubjectivité et l’objectivité. Vous apprenez la structure et la préparation pour mener à bien une interview de sélection.
Interview Comportementale vous donne une base solide pour mener une interview axée sur les compétences. Ces derniers sont destinées aux managers en ligne, aux responsables en RH, aux dirigeants et toutes les personnes qui doivent réaliser des interviews de sélection.
Pour Qui?
Les managers en ligne, les responsables en RH, les dirigeants et toutes les personnes qui doivent réaliser des interviews de sélection.
LE RÉSULTAT
Grâce à la formation Interview Comportementale vous améliorez l’exécution de votre politique de recrutement et de sélection. Le parcours d'apprentissage se compose d'introductions et des exercices pratiques, individuels ou en groupe.
LES THÈMES DU PROGRAMME INTERVIEW COMPORTEMENTALE :
- Valeur, validité et fiabilité d’une interview en tant qu’instrument de sélection
- Préparation et structure de l’interview
- Fixer les critères adéquats
- Quelle est la bonne question à poser ?
- Qu'entend-on par écouter de manière active ?
- Modèle d’entretien pour des interviews axées sur le comportement
- Techniques à utiliser
- Utiliser la méthode STAR
- Les écueils
- Motivation du candidat : caractéristiques positives et négatives
- Subjectivité, intersubjectivité et objectivité
| Pratique |
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| DATES |
De nouvelles dates pour 2025 suivront bientôt. |
| HORAIRE |
De 9 à 17h |
| PRIX |
€ 1.595 hors tva |
| LOCALISATION |
Quintessence Consulting Bruxelles |
| LANGUE |
en Français |
| GARANTIE DE QUALITE |
Nos formations sont dynamiques et interactives. Elles consistent en un mélange de courtes introductions théoriques, d’exercices pratiques et d’études de cas. Les aspects théoriques sont directement en rapport avec votre situation pratique. Avec une formation Quintessence, vous savez que vous en retirerez des bénéfices concrets. L’audit Q*for révèle en effet que les participants à une telle formation sont satisfait jusqu’à très satisfait. Il vous sera délivré un certificat au terme de la formation. |
| ATTENTION |
En cas d’annulation le jour même ou de non-présentation au rendez-vous (par ex. les participants d’une formation n’arrivent pas), les dommages et intérêts sont fixés à 100% du montant de l’offre. |
Ann-Sofie Ryelandt
CONSULTANT
Alessandra Cool
SENIOR CONSULTANT - CERTIFIED PERSONAL COACH
