Coaching for Business

Pourquoi cette formation?

Cette formation intensive se concentre à la fois sur le développement des compétences de coaching et sur le contexte pratique de l'entreprise. En bref, vous recevrez une formation approfondie en tant que coach personnel dans des domaines liés à l'emploi.

Vous apprendrez diverses compétences de coaching et un aperçu des principes de coaching qui vous permettront de travailler sur les problèmes auxquels les employés peuvent être confrontés dans divers contextes d'entreprise. Les questions qui peuvent être liées à leur fonctionnement personnel, au stress, aux problèmes de carrière, à la croissance dans une organisation, ...

Des domaines tels que le coaching de développement, le coaching de stress et de burnout, le coaching de carrière et le coaching d'équipe sont introduits dans le programme. Nous ne vous formerons pas à devenir un expert approfondi dans ces différents sous-domaines du business coaching, mais à l'issue de ce programme vous serez en mesure d'offrir une valeur ajoutée au sein d'une organisation en relation avec ces différents sous-domaines.

Une fois le cours terminé avec succès, vous serez confiant dans votre capacité à prendre en charge toute intervention de coaching au travail. Vous recevrez également un certificat correspondant.

Pour qui?

Tous les collaborateurs désireux de poser des bases solides pour le coaching individuel. Peu importe que vous soyez professionnel RH, cadre ou coach.

Cette formation est organisée par des formateurs expérimentés ayant fait leurs preuves dans l'accompagnement et le coaching d'organisations dans un contexte professionnel.

Sommaire

Pendant les 6 jours de développement interactif du programme, nous nous concentrerons sur les techniques de coaching dans un environnement professionnel :

• Différentes méthodes et styles de coaching
• Gérer la résistance et les situations difficiles
• Les étapes de la carrière d'un coaché
• Évaluer quand s'arrêter
• L'éthique de l'entraîneur
• Coach ou manager ? comment combiner

NOUS DÉFINISSONS PLUSIEURS DOMAINES D'INTERVENTION :

Se connaître en tant que coach et se développer tout au long du programme en donnant et recevant du feedback, en cartographiant ses propres préférences comportementales et ses programmes cognitifs.

Focus sur les compétences de coaching "apprendre à diagnostiquer/analyser" pour définir avec votre coaché ce qui fait que le problème est un problème ET se concentrer sur les compétences de coaching sur la façon d'intervenir en tant que coach pour que votre coaché fasse un changement.

Cases: ils se concentreront sur différents sous-domaines du coaching d'entreprise et donneront des conseils et des orientations à différentes parties prenantes (conseil d'administration, direction, coachs, RH, employés, ...). Nous abordons des sujets tels que le coaching de carrière, le coaching d'équipe, le coaching du stress et du burnout, le coaching du leadership,..... En se concentrant sur ces sujets, l'objectif est double : conscience des interventions qui peuvent être faites dans ces domaines et des défis spécifiques qui y existent ET profondeur des compétences de coaching des participants en général.

Pratique

Nous travaillerons intensivement sur cette formation pendant l'été. Gardez un œil sur cette page pour de nouvelles informations concrètes !

Souhaitez-vous échanger dès maintenant des idées sur la formation des coachs dans votre entreprise, votre hôpital ou votre administration ?

N'hésitez pas à nous contacter. Nos coachs expérimentés se feront un plaisir de vous consacrer du temps. Un programme adapté à vos besoins vous permettra de mieux progresser.